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      文秘畢業論文

      畢業論文 2020-09-20

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        人類進入了21世紀,21世紀是世界經濟高度發達和充滿活力的世紀。隨著我國改革的不斷深入,社會分工的細化,秘書作為一種社會職業已經越來越得到人們的認可和青睞。秘書作為一種特殊的社會職業,工作十分繁重和復雜,在機關工作中有著舉足輕重的作用。因此,秘書人員不但要有較高的綜合素質、專業技能,而且要有適合從事這一職業的性格特征。只有具有從事秘書這一職業的性格特質,充分發揮其性格優勢才能更好地干好秘書這一工作。

        一、性格是職業選擇的重要依據

        人的性格形成,遺傳是基本因素,《荀子•正名篇》云:“生之所以然者謂之性”。就是說:性,是天賦的、與生俱來的原始質樸的自然屬性,是不待后天學習而成的自然本能。就是強調性格的遺傳性和先天性。當然,后天的環境影響和教育的潛移默化也是不可忽視的。現今社會,講究人盡其才,一個人的性格與其相關的職業選擇來說,有著非常現實而重要的影響。性格與職業匹配得當,能使人找到自己在社會中的最佳位置,最大限度地發揮聰明才智,實現人生價值;人力資源得到充分合理的使用,并創造出最大的社會財富,實現社會的良性發展、和諧發展。反之,則于國于人,都不是一件好事。

        其實,中西方人們都非常重視對性格的研究,在中國,公元前5-4世紀的孔子就提出了“性相近也,習相遠也”的性習說。稍后一些的孟子提出“性善論”,這都是對人性格的不同闡釋。在西方,較早研究性格的是公元前4-3世紀的古希臘哲學家提奧夫拉斯塔,他廣泛論述了人的個性特征。以后,弗洛伊德、榮格、埃里克森、班圖拉、奧爾波特以及卡特爾等對性格理論都進行了研究和發展。由此可見人們對性格研究的重視程度。

        性格是人性中最具核心意義的部分,是一個人對現實的穩定的態度和習慣化的行為方式,是普通心理學個性心理特征方面的重要組成部分。性格是一個十分復雜的多維的心理構成物。它包括:

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